Módulo 4 hacia la meta.....

Y por último os dejo mí tarea del Módulo 4 Y ahora a ver como organizo mi disco duro mental y disfruto de todo lo aprendido.
Mil gracias por todo y por más.


https://padlet.com/begomirascruz/h666m8lz75lc

Decálogo de un Buen Directivo

 Yo no pensaba que llegaría si quiera al módulo 2, y aquí estoy intentando plasmar mi decálogo en infografía.

Me ha costado y mucho, no termino de familiarizarme con los temas y por problemas personales y de trabajo me ha sido imposible hacerla con un equipo de trabajo de MOOC.

Viendo trabajo de los compañeros casi que en varias ocasiones pensé.... Ufff que hago aquí, pero es cierto que no me gusta abandonar el barco con la tripulación dentro y con ganas de seguir,
Asi que.... aquí sigo, una marinera más en este gran mar que aunque me cuesto pienso llegar a  puerto sana y salva jajjajaja


https://www.genial.ly/58bd332a518eed043814f819/genially-sin-titulo

DAFO_CAME

 Un mundo por descubrir, en el que poco a poco me voy enganchando.
Segunda Tarea Módulo 2
https://www.genial.ly/Editor/Index/58aac24685d4981b907c2526

Módulo 2: La perspectiva estratégica de la Direccion Pública

Para empezar este módulo y hacer una reflexión sobre las organizaciones públicas o privadas ( en este caso privada), me ha llamado la atención la asociación El Saliente, por sus metas, objetivos y que es lo que pretenden conseguir.

Sus impulsores tenían ya entonces un objetivo claro: cambiar mentalidades, superar estereotipos sobre la discapacidad, en una sociedad muy diferente a la actual.

Para ellos, que eran un grupo de jóvenes idealistas y emprendedores, conceptos como el de "igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos" no eran un sueño, sino una meta realista que había que alcanzar.

Colectivos desfavorecidos como el de las personas discapacitadas no tenían la misma presencia social que tienen hoy, por lo que había que acometer iniciativas en muchos frentes, que iban desde el administrativo, hasta el social, el empresarial o el educativo.

Incluso, en ocasiones, hubo que personarse en los juzgados, para defender los derechos de personas a las que la sociedad daba, muchas veces, la espalda. "La integración social global de la persona discapacitada" fue el objetivo principal marcado en los Estatutos de la Asociación.

 En esta asociación, más del 80% de los trabajadores de esta Entidad tiene algún tipo de discapacidad y todos los socios la presentan en un porcentaje igual o superior al 33%, que es el nivel necesario para obtener el certificado oficial de minusvalía.
La Asociación trata de cubrir las necesidades que puede presentar una persona con discapacidad en todas las etapas de la vida, desde su infancia, con programas de ocio y cultura, por ejemplo; a la adolescencia, con actividades formativas, excursiones; la madurez... De ahí que ya desde sus inicios la Entidad pusiera en marcha áreas de Educación, Formación, Accesibilidad, Asesoramiento Jurídico, Voluntariado y Orientación e Inserción Laboral.

Misión:

La Asociación "El Saliente" es una organización dedicada a la integración global social de las personas con discapacidad, mejorando la calidad de vida de este colectivo mediante la prestación de servicios e intervención especializada en el campo de la atención social, con el fin de contribuir a erradicar la exclusión social y a normalizar la vida de las personas con discapacidad.

Visión:

Trabajan a través de la intervención indisciplinar, siendo este el punto de partida para conseguir la normalización en igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.

Trasladando esto a mi centro de trabajo, ejerciendo como Enfermera, prestamos un servicio  de atención integral  a las Personas Mayores , es nuestra principal misión, sin olvidar la prevención que se ha de desarrollar a través de programas de envejecimiento activo.

Incrementar el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores y de sus familias a través de la prestación de servicios sociales, siendo prioritarios los servicios de apoyo a las personas mayores des y sus familias.

Nuestros objetivos fundamentales son:

-Proporcionar la mejor atención biopsicosocial procurando que el mayor sea independiente el máximo de tiempo posible.
-Promocionar las relaciones de convivencia de los usuarios, la participación y cuanto ayude a la plena integración, teniendo como fin último el bienestar y calidad de vida del mayor

Nuestros Valores, transparencia y buena gestión, igualdad de oportunidades a los servicios prestados ética y responsabilidad en el cuidado y calidad prestada a nuestros mayores.

..... Pues me ha dejado con ganas de más este primer módulo.

Me presento; Soy Begoña Enfermera en un centro para personas mayores donde la coordinación debería tener ideas más innovadoras, ganas, inquietudes y no solamente el Ordeno y Mando!!!

Como ideas , incluiría muchísimas pero la primordial en mi caso la Flexibilidad, el poder hacerle entender que el cambio y el nuevo plan beneficiaría a todos, por otra parte la Idea al error, Tolerancia, capacidad de síntesis.... Señores Errar es de humanos!!! y como dice mi madre.... De los errores se aprenden. Equivoquémonos!!!!

Invito a compartir, no solamente el yo lo sé yo me callo..... Las mejores enseñanzas son las compartidas, tengamos acceso todo y a toda la información necesaria para desarrollarnos como personas y  desarrollar nuestro trabajo.

El aquí y ahora no sirve o no da buenos resultados. Tener ganas, voluntad, cooperación colaboración, son tantas las ideas.....


A por el siguiente.... Vamos MOOC que me llevas loquita....

Si es tan necesario reir en este mundo de prisas y carreras, riamos todos.